新聞中心

春招戰役打響 263視頻會議輕松破解春招難題

發布時間:2020-02-18 09:53:38    作者:263云通信    來源:263云通信
摘要:如若往年,春節復工后便迎來了一年一度備受期待的春季招聘求職季。2020年,受新型冠狀病毒肺炎的肆虐,企業不得不延遲復工,大多數中小企業面臨很大程度的生產經營壓力,已經暫停、減少或取消招聘計劃。素有“金三銀色”的春季招聘,人山人海的熱鬧現場將不在出現。據有關數據表明,2020年春季招聘需求同比降近7成。

如若往年,春節復工后便迎來了一年一度備受期待的春季招聘求職季。2020年,受新型冠狀病毒肺炎的肆虐,企業不得不延遲復工,大多數中小企業面臨很大程度的生產經營壓力,已經暫停、減少或取消招聘計劃。素有“金三銀色”的春季招聘,人山人海的熱鬧現場將不在出現。據有關數據表明,2020年春季招聘需求同比降近7成。

2月12日下午,國務院聯防聯控機制就教育系統疫情防控工作舉行發布會,教育部高校學生司司長王輝答記者問中說到,2020年全國普通高校畢業生874萬,同比增加40萬人。預計今年上半年高校畢業生面臨的形勢將更加復雜嚴峻,教育部將重點做好四方面工作,其中第一條就提出,“加強網上就業服務。推動各地各高校開展網上面試,網上簽約,以及網上辦理就業手續。”

高校畢業生就業季受阻  全國多地相繼開啟“線上招聘”

目前,各類高等院校就業工作都已暫停,早在1月26日,河南率先發出通知,宣布2020年河南大型春招延期舉行。隨后北京等地都發布通知,要求采取暫?,F場招聘活動,推遲業務辦理時間。近日,全國多地都紛紛表示鼓勵高校和用人單位通過互聯網,實行線上面試、線上簽約、線上報到,全國“線上招聘”戰役打響。

面對春招困境,除了政策的出臺,很多知名企業表示,針對2020屆應屆生招聘工作已經有條不紊的開啟。有數據表明,受疫情影響,部分企業將面試流程縮減,44%的企業在初試環節采用遠程面試(電話/視頻面試) 。據大型招聘網站的負責人介紹,自2月3日起,各大企業均已陸續啟動春招工作,特別是互聯網企業的春招并沒有因為疫情的影響而縮減名額。據不完全統計,各企大廠的名額超過10萬人。預計未來對于基礎性崗位和技術人才招聘將會爆發,特別是服務業、餐飲業、客服和銷售類業務。

近日,華為寫給應屆畢業生的信讀后倍感溫暖。信中提到,后續錯過了去年秋季的相遇,今年的春天,我們在線上等您。華為將線下面試搬到線上,采用線上視頻面試完成從面試到簽約的全流程,真正實現了一屏之隔,溝通無限。中國移動、蘇寧、網易等企業都已啟動“線上招聘”,以解春招之困。

 

打破空間限制 線上招聘或將成主流

受此次疫情影響,通過遠程視頻開啟線上招聘,減少人員流動,避免直接接觸,遠程視頻為用人單位和人才架起一道溝通的橋梁。

視頻面試與傳統線下面試的主要區別有以下幾方面:

1、打破時空限制,降低企業招聘成本。

視頻面試跨越了時間、空間和地域的阻隔,用人單位可以隨時隨地進行面試溝通,極大的節省了時間成本。此外,視頻面試為企業節省了線下所要承擔的大量招聘成本,如交通、食宿費等,還為人事部門節省了差旅成本和協作成本。

2.提升邀約率,廣納優秀人才。

在此期間,視頻面試減少接觸風險,無須出門即可參加面試,可以極大提升候選人的面試意愿,有助于提高邀約率。通過視頻溝通,可以更快更廣的吸納國內外優秀人才進入企業。

3.加速招聘速度,提前鎖定人才。

傳統線下招聘,通常因為企業招聘時間過長,導致計劃選定的優秀人才流失。 開啟視頻面試,招聘周期將明顯縮短,有利于加速企業的招聘速度,從而先人一步提前鎖定優秀人才。

通常,企業在選擇搭建視頻面試平臺時,多數企業會直接選視頻軟件(www.451973.tw)接入。但視頻軟件無法保障音視頻質量,也無法與企業的內部系統對接,弊端較多。

 

見屏如面  263視頻會議為企業招聘保駕護航

263作為企業級SaaS服務龍頭,深耕企業互聯網通信服務領域20多年,在產品、研發、運營上形成了企業郵箱、電話會議、視頻會議和企業直播全線的企業通信產品能力。經過近幾年的技術探索,263在視頻應用方面有足夠的技術沉淀和經驗積累。263視頻會議推出“云+端”一站式遠程視頻面試解決方案,將傳統的線下面試搬到線上,助力企業招聘提效降本。

 

263視頻會議(www.451973.tw)基于263視頻云,1分鐘快速搭建高清視頻溝通平臺,多種入會方式靈活多樣,可全面兼容企業原有硬件終端(寶利通、思科、華為等)??梢詭椭鷮崿F企業接入多路高清視頻僅占2M帶寬,分布全球的網絡節點專線互聯,保障音視頻溝通中不掉線、不卡頓、唇音同步。足以滿足企業招聘長時、高頻的視頻面試需求。

通常HR和面試者預約好一場會議,應聘者會在面試前收到系統自動發出的會議入口鏈接和入會碼。應聘者無需下載安裝任何app或注冊個人信息,只需按約定時間入會即可。HR一鍵發起視頻面試,應聘者憑入會碼接入,263視頻會議的易用性,讓HR和應聘者都能更加專注于應聘本身。

當面試者正式加入企業,在新員工入職培訓時,企業可在總部和全國其他地域部署263視頻會議(www.451973.tw)室,統一將263視頻會議室配置為演講模式,安排專業講師進行新員工在線培訓,新員工可在視頻會議室內觀看和學習。講師可與每一個視頻會議室進行在線互動。培訓結束后,HR部門發起問卷收集培訓反饋,快速評估培訓效果。此外,263視頻會議與電話會議、直播、點播服務無縫對接,便捷易用。

在5G時代,客戶需求和技術創新為音視頻產業的快速發展提供了肥沃土壤,保障視頻的流暢、穩定、高清的客戶體驗是263視頻會議始終不變的目標。疫情刺激了視頻招聘的發展進程,未來將會有有更多的線下招聘搬到線上。疫情終會過去,視頻招聘或將成為企業未來面向世界人才招聘新模式。(聯系電話:400-650-6263)


浙江6+1官网